V pařížském studiu Spiders to vře. Tvůrci Greedfall a Steelrising zaslali mateřské společnosti Nacon otevřený dopis, ve kterém vyzývají ke zlepšení špatných pracovních podmínek a vyjednávání s managementem, který odmítá vyslyšet prosby zaměstnanců. Od zveřejnění dopisu si slibují, že vedení dotlačí k akci.
Seznam požadavků a ožehavých témat zaměstnanci Spiders předali managementu už na začátku roku, výzvu navíc 19. ledna podpořili stávkou. Jenže v Naconu jim nikdo sluchu nedopřál, ba naopak. „Od té doby se jednání o mzdách a pracovních podmínkách ještě zhoršilo. Proto s lítostí oznamujeme, že budeme veškerá vyjednávání zveřejňovat, abychom dotlačili management k tomu, aby konal v zájmu zaměstnanců. Dopis popisuje několik let problémů, které kulminovaly hlavně v posledním roce změnou ve vedení společnosti,“ stojí v otevřeném dokumentu.
A co Spiders konkrétně vadí? Nízké platy, nejistota, nečinnost managementu, odchod zkušených zaměstnanců, které si vedení neumí udržet, neakceptovatelný podíl ženských zaměstnankyň a jejich nižší finanční ohodnocení než mužských kolegů. Dále nedostatek transparentnosti, ignorování problémů, složitý vývojový cyklus GreedaFll 2, který je způsobený špatným managementem, odmítání založení odborů, nemožnost vyjednávání o platových podmínkách a home office. Zkrátka pořádně hutný nákupní seznam.
Nejsou to přitom jen hesla, Spiders dokládají konkrétní prohřešky, mezi které patří například nižší průměrné mzdy, než je ve Francii ve videoherním průmyslu běžné. Spousta vývojářů se ptá, jak si s nízkými platy mají najít v drahé Paříži bydlení, když po nich navíc zaměstnavatel chce přítomnost v kanceláři.
Dokument přibližuje nedostatek procesů, rigidní hierarchii a nepružnost vedení. Stávkovat je tak trochu francouzský národní sport, ale práce ve Spiders skutečně nevypadá jako idylka. Veškerá frustrace se pak samozřejmě podepisuje na zaměstnancích, kteří jsou pod neustálým tlakem a ve stresu.
Spiders nevyhrožují, nedávají ultimáta, jen chtějí najít společnou řeč s vedením. Těžko říct, jak bude situauce v pařížském studiu pokračovat, pokud lepší pracovní podmínky nevyjednají.
