Ubisoft je od loňského roku na pranýři po úniku informací o problémovém pracovním prostředí, kde docházelo k nevhodnému chování, zneužívání, diskriminaci a dalším pracovním přešlapům. Gigantická firma nemůže takovou věc nechat jen tak a vymýšlí různé postupy, jak toxicitě zabránit.

S novým nápadem přichází čerstvě zaměstnaná Anika Grant, která má na starosti lidské vztahy. V emailu rozeslaném zaměstnancům rozebírá chystaný hybridní pracovní systém, který zaměstnancům po odzvonění pandemie umožní vykonávat svoji práci nadále z domova, pokud jim to tedy jejich druh práce dovolí.

Většina vývojářů a lidí na dalších pozicích tak nebude tlačená do jednotného systému a nutnosti trávit čas na pracovišti, kde se necítí úplně v bezpečí.