Pokud jste někdy pracovali v korporátním prostředí, jistě s „láskou“ vzpomínáte na nekonečný přísun různých hodnocení a anket. Ostatně hodnotit se dá ledacos – od vlastních výkonů přes firemní kantýnu až po kvalitu toaletního papíru. Stejně tak časté obvykle bývá hodnocení nadřízených, takové výsledky však pochopitelně zůstávají dostupné jen interně. Společnost Blind se však rozhodla pro opačný postup – zaměstnance největších technologických, finančních a e-commerce firem tedy vyzpovídala anonymně a výsledky publikovala veřejně. Zajímala je pak prakticky jediná věc. Jak spokojení a ztotožnění jsou zaměstnanci s výkonnými řediteli ve vlastních firmách?
A výsledky jsou to nanejvýš zajímavé. Průzkumu se účastnili zaměstnanci hned 103 velkých firem, přičemž celý žebříček jednoznačně opanoval Jensen Huang, CEO společnosti Nvidia. Souzní s ním celých 96 % kolegů, nesouhlasných hlasů jsou naopak jen 3 %. Pozitivní stupně vítězů doplňuje Doug McMillon z Walmartu (88%) a Nikesh Arora z Palo Alto Networks (kyberbezpečnostní gigant s 84 % souhlasů). Mezi oblíbené šéfy patří i Tim Cook z Applu (83 %) či Lisa Su z AMD (79 %).
Neméně zajímavý je ovšem i konec tabulky. Na chvostu se se svorným (a mírně šokujícím) 0% hodnocením nachází David Goeckeler (Western Digital, výrobce disků) a Erik Nordstrom (Nordstrom, řetězec luxusních obchodních domů). Jen o dvě procenta výše se potom krčí nechvalně proslulý John Riccitiello, který před několika týdny opustil Unity Technologies. Z dalších známých jmen propadli také Evan Spiegel (3 %, Snap, Snapchat), Linda Yaccarino (4 %, X, dříve Twitter) či David Baszucki, který zaměstnance firmy Roblox přesvědčil jen ze 17 %.
Nijak úžasnými výsledky se neprezentovali ani Sundar Pichai (26 %, Google), Satya Nadella (30 %, Microsoft), Jason Citron (32 %, Discord) či částí veřejnosti i sám sebou adorovaný Elon Musk (38 %, Tesla Motors). Toho navíc dovedl porazit i jindy vysmívaný Mark Zuckerberg (Meta), jehož pozitivní index byl o celých 7 % vyšší. Muskova motivace ke vzájemnému souboji v kleci tedy zajisté nikdy nebyla větší.
Průměrné hodnocení všech šéfů dosahovalo 32 %, z čehož lze usuzovat, že zaměstnanci jsou ke svým šéfům poměrně kritičtí. Sluší se také dodat, že respondenti ankety mohli hlasovat i pro možnost „Nemám názor“. Nejméně své zaměstnance polarizují Dan Schulman (27 % bez názoru, PayPal), s 22 % bez názoru pak svorně Liang Rubo (ByteDance, TikTok) a Maria Black (ADP, finanční a HR služby). Poměrně vysoko je v této metrice se skóre 16 % bez názoru i již zmíněná Linda Yaccarino. Ta je však u kormidla sociální sítě X jen necelých pět měsíců – je tedy pochopitelné, že se její podřízení ještě nerozhodli, zda ji budou zbožňovat, či nenávidět. Pokud vás zajímají podrobnosti, celá tabulka s výsledky se nachází přímo v oficiálním výstupu.
